在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的,劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼,维护自己的合法利益,《社会保...
劳动合同法第四十三条所指的工会是企事业单位成立的工会组织,代表职工与企业签订集体合同的群众组织,按工会法第六条规定:维护职工合法权益是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益,工会通过平等协商和集体合同制...
的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
解除施工合同协议书 甲方: 乙方: 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的庞庄村新型农村社区建设合同,现经双方协商同意,合同于___年___月___日予以解除,乙方提前撤出施工现场,乙方提前撤出施工现场,本着坦诚...
解除劳动合同应该写清楚未交社保单方的原因和责任因为社保是企业对员工的一种法定保险责任,未交社保单方背离了劳动法的相关规定和企业的责任,因此判定劳动合同的解除,需要对未交社保方做出相应的责任承担在写解除劳动合同的相关内容时,应该明确未交社保方...
《劳动合同法》第38条的规定,主要是针对劳动者解除劳动合同的规定:主要是针对用工单位,没有提供劳动保障或劳动条件,没有为员工购买社保,违反法律法规的公司制度,以胁迫等手段强迫,让打劳动者签订劳动合同的情形,在这些情形中的一种,劳动者可以单方...