这种情况涉及到产品质量问题以及客户身体健康安全问题,需要及时采取措施,1.首先要及时将客户送往医院进行治疗,确保客户身体安全,2.进行调查找出原因,确定是否是食物中毒,确认是否是家政人员的疏忽或者操作不当导致的,如果是家政人员的原因,需要立...
一般来说是肯定没有的,毕竟保姆是私人雇佣的,一般不会有社保,要是属于家政公司倒是可能会有社保的,绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的,那么是不需要缴纳社保的,这个社保只有他自己个人来承担,那么如果你是从家政公司找的保姆的话,那么家政公...
关于事业单位发放工作服的问题,我可以根据本人的了解作答复,是可以发放工作服的,而且有不少单位在进行,其实,发不发放工作服没有统一的规定或要求,完全视该单位的需要而定,例如是对外服务的服务性质单位,一般地发放工作服的,其它的单位有发的也有不发...
根据一般的员工福利政策,许多单位在员工家庭成员生病时会提供一定的慰问和支持,具体的慰问方式和补偿标准可能因单位而异,一般可包括慰问金、陪产假、灵活工作安排等,但是,具体是否能够获得慰问要视单位的政策规定和员工的劳动合同条款而定,因此,建议您...
确实不合理,但是国家政策是公务员制定的,偏向事业单位,你没有办法,到此,以上就是小编对于单位分房未拿到房产证的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...