多种方式,一是由当地劳动部门办理的招工登记表,记录了进工厂的凭证;二是本人档案材料记录调动工作介绍信凭证,证明你调动工作历史资料;三是本单位劳资部门的原始材料,记录你在工作岗位的信息,等等,通过这几种方法可以证明你的视作缴费年限,视同工龄的...
退休养老保险视同缴费年限是根据《社会保险法》的规定来确定的,具体来说,视同缴费年限是指在生产经营类事业单位工作期间,因本人患病、受伤、生育、抚养及其他原因一时失业而停缴社会保险费或者社会保险费标准降低或免除,但是可以按规定获得社会保险关系的...
.江苏省视同缴费指数如下,过渡系数一般为1.3%或1.4%,视同缴费年限的缴费指数通常也是按1.0确定,过渡性养老金计算公式基本是:2.建立个人帐户前的缴费年限1.3%到此,以上就是小编对于的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用...
有的,根据有关规定,原国有单位的固定工,凡经组织批准办理离职、辞职手续的,其离职、辞职前符合国家规定的连续工龄,可与重新参加工作后的连续工龄合并计算,这类人员参加基本养老保险后,其实行个人缴费前符合国家规定计算为连续工龄的工作年限,可视同养...
事业单位自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限,不计视同缴费年限,按照法定程序辞职的,之后又参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算连续工龄,并视同缴费年限,与之后参加养老保险的实际缴费...
有的,一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限,二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金,三、1997年底前国有企业和县属集体企业...
视同缴费是在新单位认定属地办理,根据相关规定,当员工从原用工单位转到新单位工作时,可以选择视同缴费的方式继续缴纳社会保险,在这种情况下,员工需要在新单位所在地的社保部门办理相关手续,将原用工单位的社保缴费记录转移至新单位,因此,视同缴费是在...
这个要看你是在改革启动节点即2014年10月前还是2014年10月后辞职,如果你在2014年10月这个时间节点是事业单位在编在岗人员,那么你的视同缴费年限是可以认定到,如果你在2014年10月前已经从事业单位辞职,那么你之前的事业单位视同缴...
从开始参加工作时间算调动几个单位,视同缴费年限应该累计在一起合并进行计算的,我国的视同缴费年限指的是在国家建立社保制度之前,个人已经参加工作的年限,社保费由国家承担,个人和单位均不再补缴,企业单位是从1992年到1994年陆续建立的,机关事...
(一)市本级、各县(市、区)医疗保险制度或灵活就业人员参保办法实施后参加工作的,无视同缴费年限,(二)市本级、各县(市、区)医疗保险制度实施前,达到国家规定退休年龄的参保人员,医疗保险视同缴费年限认定办法如下:1.随单位参保人员,市本级、各...