参加职工运动会受伤当然是由公司负责了，因为你所参加的运动是由公司统一组织安排的，在这个期间你所受到的伤害是属于工伤，而如果你是在下班时间和别人一起参加运动受到的伤害，那么就要由你本人所承担责任，希望我的回答能够帮助到你到此，以上就是小编对于...

一般5至7万1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统...

专业分析十级工伤赔偿标准是：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资，2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金，3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动...

如果是公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前垫付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付，但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符...

社保缴费里面只显示了失业，工伤，那么没有医疗，生育，养老，说明单位没有为你缴纳其他险种，社保有五险，你的社保里面只显示了两险，而且缺少了比较重要的保险，这种情况下，你应该向单位办理社保人员要求查询你的社保缴费情况，如果确实出现了单位没有给你...

工伤私了协议有效，且可撤销可变更，从实践来看，私了协议如果能及时履行完毕，反悔的情况比较少，但是也有反悔的情况，导致劳动者反悔的因素主要有两个：一是用人单位不按时完全履行约定或者拖延履行；二是私了后劳动者突然觉得赔偿太少，工伤私了反悔后，还...

单位是没有责任的，聚会不是在工作时间之内的集体活动，如果你自己开车去参加，那么路途中出现安全事故，单位也不可能承担法律责任，如果你受伤也不在工伤认定范围之内，如果是单位领导要求你开自己的车，则依据相关法律规定，受伤的人可以起诉公司，但是因为...

另外，若医疗机构有出具初诊诊断证明书，则日期应是8月1日，而出院时的诊断证明书的是8月4日也并没有影响，与出院记录一并提交给当地人社部门进行工伤认定申请即可，到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题...

员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件，依据《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存...

学校是必须要为老师购买工伤保险的，《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者雇工缴...