如果没有面试,只是考试过确定”招聘岗位数1:1比例确定考核人选”的话,也就比如说该事业单位招考1名工作人员,而你考试成绩是第一名的话,那么该职位极有可能就是你了,如果招考2、3、4、5名工作人员,那么他们按照成绩的前五名列入考核对象,明白吗...