事业单位有以下情况可以提前退休：1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残...

分水岭实际上就是2014年10月2014年9月的基本工资是老办法，2014年10月的基本工资是新办法，具体变化是非常大的，比如说事业单位的专业技术岗位七级、薪级32级，2014年9月基本工资标准对应的待遇分别是930元和767元，合计169...

1、职工可以依法享受病假的，如果用人单位不批的，可以向当地劳动监察大队投诉，2、〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...

2023年，事业单位的女性工人肯定还是年满50周岁退休，今年年初，全国各省、直辖市、自治区都相继提出，要把延迟退休的实施列入“十四五”规划的重要议事日程，人社部也提出了延迟退休的循序渐进设想，但，现在己进入2022年下半年了，国家出台任何政...

1.机关事业单位退休老人可以享受生活补贴金政策，2.这是因为机关事业单位退休老人在工作期间为单位做出了贡献，退休后需要一定的经济支持来维持生活水平，生活补贴金政策是为了满足他们的基本生活需求而设立的，3.根据相关政策规定，机关事业单位...

员工生病按工作年限享受医疗期，医疗期满不能继续工作单位解雇按工作年限支付补偿金，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，到此，以上就是小编对于员工生病用人单位如何处理好的问题就介绍到这了，...

工作年限以与用人单位建立劳动关系开始起计算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高...

是否能报销上班时间发生的发病药费，取决于你所在的国家和公司的政策，某些国家和公司可能提供医疗保险或福利计划，其中可能包括报销药费，此外，如果你的病情被认定为工作相关，你可能有权享受工伤保险或相关补偿，建议咨询你所在国家的劳动法规定和你所在公...

事业编制因病不能工作，辞职是不违约的　　职工退职之后，到法定退休年龄不再办理退休手续，也不调整退职生活费，　　第一，职工因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力的，男不足50周岁女不足45周岁，按照规定可以办理退职，按月领取退职生活费，是根据国...

间断几个月不能不算工龄，按照劳动法和社会保险法等政策的规定，所谓的工龄是指参加工作的年限，也可以叫做社保缴费年限，而工龄中断几个月，意味着这几个月没有参加工作或者没有缴纳社保，那么间断的月份就不能计算在工龄或者参保年限之中，连续工作满10年...