试用期合同写着不交社保是不合理的,根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等,因此,试用期合同中写着不交社保是违法的,不符合法律规定,...
你在试用期是可以辞职的,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意,你继续上班满3天,在第4...
乡镇公务员辞职后,没有其他不良行为的,是可以再次考公务员,无论是乡镇还是大城市,只要是公务员,在辞职后5年内是不能报考的,按照招考公告上规定,服务的年限不稳,不满两年的公务员参照公务员管理机关的工作,人员被辞退未满5年的公务员与参照公务员法...
1可以辞职,2在试用期内,员工和雇主都可以随时终止合同,无需提供任何理由或者召开会议进行讨论,因此,员工可以在试用期内随时辞职,而且不需要承担任何违约责任,3但是辞职时需要注意,员工应该书面通知雇主,并且在通知期内履行其职责,以避免给...
被公司辞退没有收到任何通知,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等,从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年,公司裁员不出具通知是违法的,1.根据《劳动法》等相关法律法规规定,企业...
试用期的时间是根据你签订劳动合同的时间来确定的,按照劳动合同法的规定,劳动法规定了具体的试用期,如果你和国企签订的劳动合同是三年以上固定期限的或者是无固定期限的,那试用期就是不超过六个月,所以你看一下你的合同时间,这是国企招工规定,必须满六...
如果公务员生大病的,不会被辞退,因生病一直不能上班的公务员,法律允许的处理办法只有两种:或者提前退休,或者经过批准长期在家养病,公务员本人固然不得自行其是,公务员管理机关肯定也没有任性妄为的权力,身为公务员,无论是公务员本人,还是公务员管理...
随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代,目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定...
事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的,1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使...
劳动合同试用期整年,就是从入职那天开始计算!...