间断几个月不能不算工龄，按照劳动法和社会保险法等政策的规定，所谓的工龄是指参加工作的年限，也可以叫做社保缴费年限，而工龄中断几个月，意味着这几个月没有参加工作或者没有缴纳社保，那么间断的月份就不能计算在工龄或者参保年限之中，连续工作满10年...

1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休，2、事业单位试行...

1、可以休，满一年工作年限,包括试用期在内.2、按比例休，依据:条例中明确了是"相应的"年休假天数.例如：全年5天，工作年限满一年的下月起，到年底还有4个月，应休假天数=全年年休假天数乘以（当年满1年工作年限以后剩余日历...

工伤假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医...

关于这个问题，根据现行规定，2019年以后进入事业单位的职工，在满足相关条件的情况下可以申请内退，但是，2023年之后的政策可能会有所调整，具体情况需根据当时的政策而定，不可以内退，因为事业单位是国家公务员制度之外的另外一个国家机关事业单位...

根据国家颁布的劳动合同法，劳动法的相关规定，工作年限已满一年，不超过十年的年假为五天，已满十年，不超过20年的年假为十天，超过20年的年假为15天，也就是说，职工只有在工作年限满一年后才享受年假，如果工作年限不满一年，也就是没有年假，所以说...

国家在实行缴纳养老保险制度之前，职工的工作年限，都称之为工龄，并且作为计算退休金的重要依据，在调整退休金中，也是按照工龄进行调整，国家实行缴纳养老保险制度之后，由于计算退休养老金，是按照缴费年限计算的，而不再采用工龄计算，所以，就改为计算缴...

事业单位新进人员定级，要去人社局工资科进行薪级审批，大学生见习期满后转正定级一般是：你所在工作单位的办公室或财务会计室，对你进行工作鉴定，填写定级表，再由单位负责人签字/部门盖章；申报上一级人事部门签属意见，负责人签字/盖章；最后将定级表鉴...

事业单位职工年休假是从二零零八年二月十五日根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》开始实行的，规定机关事业单位工作人员工作滿1年不满10年带薪休假5天，滿10年不满20年的带薪休假10天，满20年以后每年带薪休假15天，事业单位年休假...

步骤/方式1基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;步骤/方式2个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;步骤/方式3过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化...