国家在实行缴纳养老保险制度之前,职工的工作年限,都称之为工龄,并且作为计算退休金的重要依据,在调整退休金中,也是按照工龄进行调整,国家实行缴纳养老保险制度之后,由于计算退休养老金,是按照缴费年限计算的,而不再采用工龄计算,所以,就改为计算缴...
事业单位新进人员定级,要去人社局工资科进行薪级审批,大学生见习期满后转正定级一般是:你所在工作单位的办公室或财务会计室,对你进行工作鉴定,填写定级表,再由单位负责人签字/部门盖章;申报上一级人事部门签属意见,负责人签字/盖章;最后将定级表鉴...
事业单位职工年休假是从二零零八年二月十五日根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》开始实行的,规定机关事业单位工作人员工作滿1年不满10年带薪休假5天,滿10年不满20年的带薪休假10天,满20年以后每年带薪休假15天,事业单位年休假...
单位的职工如果有大病,应该使用自己的医保卡在医院里住院治疗,按照当地医保中心的政策进行报销,职工所在的单位没有特殊待遇,如果家庭实在有困难,可以向单位申请补助,单位会根据情况可能会给予一定数额的补助,事业单位的职工如果有大病,也...
生病住院慰问法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年...
公务员事假规定:1、请假时间劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:...
连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限,劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳...
应该合并计算,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除...
1.双方都冷静下来,先让双方冷静下来,只有两个人都冷静下来之后,才可以安静得考虑问题,想一想自己做得对不对,2.反思一下自己有哪些做得不对得地方,一个巴掌拍不响,夫妻吵架肯定自己也有责任,我们要反思一下自己,看看自己有哪些做得不好得...
根据国家规定,女教师50岁可连续聘岗没有满十年,但是否让其退休需要根据具体情况而定,如果该教师身体健康、精神状态良好,教学水平优秀,可以考虑继续聘用,如果该教师身体状况较差,教学效果不佳,可以考虑让其退休,同时,应该为这些教师提供相应的退休...