没有，工会的会员享有的权利包括选举权、被选举权和表决权;对工会工作进行监督;利益被侵犯时要求工会给予保护等，可以可以,工会可以投票开除员工,这种做法会带来坏的影响,应当提前30日向工会或者全体员工说明情,工会,或称劳工总会、工人联合会，职工...

根据全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知第三章第八条第四款规定：“工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金”，明确提及会员直系亲属去世时，可给予一定金额慰问金，注意强调了直系亲属，劳动法规...

1.旷工是不应该的，因为公司在雇佣员工的时候，需要保障公司的正常运营和生产，而员工的旷工会影响公司的工作效率和产出，导致公司产生不必要的损失，2.如果员工因为特殊情况无法前往公司上班，需要事先向公司请假并获得公司的同意，如果在没有事先请...

私企特别是小型的私营企业没有党委办公室,团委,工会，是因为其企业经营模式决定的，不少小型私营企业的财务控制，即财务部门通过控制财务收支和经营指标完成情况来完成经营活动，为降低成本，增加企业盈利，对于非强制性的开支通常进行裁减，私人企业的这...

根据《中华人民共和国工会法》第十条规定：“各类企业、事业单位、机关都应当建立工会组织；可单独建立基础工会委员会，有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动，女职工人数较多的，建立工会女职工委员会，在同...

财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取，国家机关工资总额包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，福利费的提取比例：各省...

意思就是工会会员可以享受到工会的福利，比如年度健康体检、节日慰问品的领取，还有生病住院的慰问费用和婚丧费用等，工会的管理很规范，只要是缴纳会费的会员都能享受到工会福利，所以很多人参加工作就会加入工会，享受工会的福利待遇，劳务派遣工能享受单位...

1工会主席的待遇在《工会经费收支管理暂行办法》中有规定，2根据该办法，工会主席的待遇应该按照所在企业的实际情况和经济能力确定，但是不得超过企业领导的待遇水平，3此外，还应该参考当地的有关政策和法规，以确保工会主席的待遇合理、公正、透明...

工会慰问标准是什么工会慰问标准具体如下：1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元；2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品；3、工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问...

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉...