为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制，适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单...

事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习，或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一，事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门...

不能，因为自收自支事业编制是和财政支出没有关系的，全额事业编制则是依靠财政拨款的，编制增加就意味着支出增加，自收自支人员调到全额事业单位就改变了财政预算，是不合适的，除非全额事业单位缺少编制，并且自收自支事业单位人员又考取了全额事业编制，答...

地方财政一般预算收入包括：一、工商税收，包括增值税、消费税、土地增值税等；二、关税；三、耕地占用税；四、企业所得税；五、国有企业上缴利润；六、国有企业计划亏损补贴；七、债务收入，包括国债等；八、基建贷款归还收入；九、其它收入；地方财政一般预...

2022年已经没有差额的事业单位了，事业单位改革后，不会再有差额拨款或自收自支事业单位，最终新成立的事业单位体系，单位的费用支出将由地方财政全部承担，也就是说，今后的所有事业单位，很有可能全部变成财政全额拨款事业单位，请参考，到此，以上就是...

五年，根据规定不超过五年，停职留薪是上个世纪对于国有企业在管理过程当中采用的一种方式，现在这种方式早已经被停用了，也就是说在事业单位里不可能实现停职停薪，如果你确实不能正常工作那么可以考虑休病假或者请事假，但是这个时间也不会太长，如果时间再...

可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉索偿，当事人可以协商解决，要求单位及时发...