公司停止休假合法，因为对于公司停止休假来说，由于在公司办理入职时，都会签署协议以公司的利益为主的，要是公司业务繁忙，是可以停止休假的，只要公司在停止休假以后，给出相对应的补偿就可以，那公司停止休假就不是违法的，是正常的公司行为不合法，员工在...

过节费是公司福利待遇，一般公司不会取消，具体要确认公司福利制度公司有过节费，请病假期间遇到过节，那么这个过节费是不应该停发的，过节费是公司给员工的一项福利，比如中秋节和春节，公司会给所有的员工发放一定数额的过节费，作为公司的福利，而员工在请...

日前，江苏省总工会已将《关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》下发到各市总工会，工会给职工发福利有了新标准，此次出台的《细则》，与2015年的标准相比，有多项福利的标准有了提高，同时还新增了多项福利，按照《细则》，...

山东过节费发放规定？基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品...

①春节：春节是我国传统最为重要的节日，也是代表着新一年的开始，每年春节来临之际，不仅仅有七天的假期，多数的事业单位，也会给员工安排发放相应的福利，　　②端午节：端午节也是有着特殊纪念意义的节日，为的就是可以纪念一代伟人屈原，每年端午节到来之...

领导嘛，周末没事就不会上班，上午8点至12点，下午2点半至5点半2021年国企上班时间一般就是早上八点到12点，有的是中午休息一个半小时，有的是中午休息两个小时，到下午两点到下午六点，你要是到六点半，还有六点半的，下午六点半才下班，他不一样...

《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》中，明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必...