全民合同制工人属于公有制单位职工,因为全民所有制是我国的基本经济制度,全民合同制工人的用工关系是由全民所有制单位与工人签订劳动合同,工人为国家和人民的利益服务,享有相应的权益和待遇,此外,全民合同制工人还具备一定的稳定性和安全性,不受市场波...
1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单,2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批,需呈报材料:(1)职工档案;(2)职工养老保险手...
全民合同制工人是指在经济体制改革以后的背景下,公司跟事业单位都拥有使用员工的自主权,可以对员工施行聘任制,属于在体质改革以后所招收的职工,全民合同制是正式职工的一种形式,1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固...
对于大集体合同工,其养老保险的缴纳一般是由用人单位负责的,如果之前没有缴纳或者缴纳不足,可以与用人单位协商解决,同时,可以向当地社保部门咨询具体情况,并根据规定提供相关证明、申请等资料进行补交,可以,大集体的合同工单位也为你交养老保险,如果...
根据《招聘、录用和聘用国家机关工作人员条例》的规定,事业单位聘用人员有权辞职,单位应当给予本人解除劳动合同的书面证明,关于合同解除是否有赔偿,要根据具体情况而定,如果聘用合同规定了解除合同需要支付违约金或者赔偿金,则应当按照合同约定执行,合...
合同制5年以上不一定能转正,特别是事业单位的合同制,因为转为正式必须在有指标有名额的前提下经过笔试面试和考核,然后才择优录用,合同工5年以上不能转正,合同公司作为单位个人行为,与用人签订劳动合同协议,并报劳动部门备案,行成的合法的劳动关系,...
事业单位不论是干部身份还是固定工、合同制工人一律都没有车补或油补,在下一步事业单位工作人员职级并行改革后,会不会给增加车补?...
苏州市合同制教师和在编教师的区别如下:福利待遇不同,编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇;无编制(合同制)教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证,稳定性不同,编制教师工作更有保障,更稳定;无编制教师往往属于临聘人...
事业单位全民合同制是一种新型的用工方式,不同于传统的编制制度,其用工关系不属于公务员、事业编制或劳动合同制,全民合同制是在中国推行的以聘用制度为主体,同时结合合同制度、自由职业者等多种用工形式的新型用工制度,在全民合同制下,事业单位可以招募...
随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代,目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位...