不能协议一致的,受害人可以向人民法院提起民事诉讼,向侵权行为发生地(案发地)或者被告人住所地(户籍地)的人民法院起诉,去法院起诉立案需要有原告身份证明,起诉状,并预交诉讼费用, 起诉承担医药费等人身损害费用的,需要提交相应的医疗凭证,...
所谓书面协议有两种形式:第一,劳动合同的相关条款中有规定,员工接受公司出资的培训后,应在公司服务多少多少年,不满年限而主动请辞的,员工应给予公司补偿,...
需要根据实际情况而定,但是一般情况下需要赔偿,因为墙体开裂可能是装修施工质量问题导致,如果装修公司或工人有过错,则需要承担赔偿责任,如果是墙体本身问题导致,则需要找专业人员进行检测和鉴定,确定责任方,在明确责任方后,需要进行赔偿,包括修复费...
按劳动合同赔偿员工至少二个月工资(免税),或申请劳动仲裁按仲裁结果赔偿,员工在公司无违法违纪行为,按公司的规章制度履行自己的岗位职责,完成工作任务,获取相应劳动报酬,不是员工个人原因,而是公司以取消岗位为由辞退员工,理应由公司对员工进行经济...
可以,讨价还价的过程就是协商过程,劳动仲裁赔偿不会讨价还价,在劳动仲裁当中,劳动争议仲裁委员会会依据仲裁申请人提请的诉求和证据事实,查明事实真相,依照法律法规相关规定作出裁决,对合法的请求,仲裁委会支持,对不合法的或者没有事实依据的诉求,仲...
一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿,二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理,如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿,1、首先对损坏的公司东西进行定价,明确损坏的东西价值是多少,2、明确双方的责任,看看是员工全...
工亡赔偿金是社会保险机构对死亡者亲属的抚恤金,是全额支付给亲属的,单位不能也不应该从中截流,所以可以直接打给个人的帐户,但现在一般是社会保险由单位代扣代缴,出现事故后一般也是单位代为主张社保待遇,同时,用人单位还会就事的处理与了解结与相...
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金,2、用人单位解除劳动合同后,未按规定给...
如果是公司无理由辞退,那你最多可以得到16个月的赔偿金1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,需要赔偿:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
员工因公司违法而被牵连,公司不承担违法责任,但应承担给他人造成损失的赔偿责任,因违法行为而被处罚的,员工得不到任何的补偿,除非公司自愿,员工明知违法行为还违法,应自行承担违法责任,法律链接:《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行...