养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%,承担这么多一...
教师有五险一金,按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”,教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金,【法律依据】1...
我国保险法规定,必须缴纳社会保险,社会保险通常包括我们所说的五险一金等,但有些险种是不强制缴纳,具体如下:第一,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,...
五险一金扣除中、五险是有确定的比例,公积金缴费与单位缴费标准相同、都是工工资基数的5%至12%的比例,养老保险与医疗保险职工个人分别缴纳工资基数的8%和2%的比例,失业工伤生育三险主要由单位缴费,假如单位缴纳公积金比例是5%,则缴费基数是2...
五险一金当中的公积金每个月最高缴纳本人每月工资的百分之十二,最低不能低于百分之六,事业单位,公务员,国企都是按最高档百分之十二缴费,其它的私企大部份都是按最低档交纳得,公积金可用于贷款买房,利率是比较低得,生大病,装修房屋都是可以领取的,公...
根据《劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《社保征缴暂行条例》等法规,用人单位必须给劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和失业保耳光,应当给劳动者缴纳住房公积金,以上用词严格讲,应当在法律上即为必须,很多地区五险被...
1.宁波社保缴费基数在2023年将进行调整,2.这是因为社保缴费基数的调整是根据宁波市经济发展情况、居民收入水平以及社会保障制度的需求来确定的,调整的目的是保障社会保险制度的可持续发展,确保社保基金的收支平衡,3.在进行调整时,宁波市...
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样,1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人...
两个单位缴纳的社保不一样肯定是有影响的,单位给职工缴纳的社保基数越高职工个人各方面取得的利益也越高,公积金也高,对每个人退休后领取养老金是计算的工资也会高,如果单位给职工缴纳的社保基数低,职工每月得到的利益也相对低,对退休时计算养老金也是低...
可以,只要签订了劳动合同,公司就必须为员工购买五险一金,这是法律强制性规定的,五险一金就是通过单位的账号系统来缴纳,现在只要办理了网上业务都可以每个月在网上直接为员工申报缴纳了,非常方便,直接上系统登录账号后,就可以办理缴纳业务,公司当然可...