如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同,根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定:工作人员有...
人事关系证明是证明你以前在这个单位从事过什么工作,以及你的社会福利待遇缴纳证明的一张纸,同时带着你的学习档案和工作档案,还有一些违纪或者荣誉的记录,办理需要提交以下材料:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),2、用人单位向劳动者发放...
材料手续:每位毕业生需持《报到证》至其报到单位报到,因故要改派其它单位,如果符合改派条件,经省就业办同意,提供以下资料:1、原报到证接收单位人事部门同意解除用人关系的证明;2、新接收单位人事部门的接收函;3、原来的报到证,按约定时间办理改...