七级本科定七级一年转正后,本科定7级,硕士11级,此后每年考核合格涨一级，有在国企、事业单位、公务员等单位正式工作经历的,实习期是三个月或者没有,也会按原本的工龄累计薪级,民营企业工龄不计入薪级，薪级工资是按照员工的职级和工作年限等级划分...

最新薪级标准为：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现...

1．可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄，比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算，2．再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别...

不同事业单位的薪资标准以及人才需求不同，所以薪级确定的规定也会不同通常是根据全国职务与职称相应的薪级表来确定薪级，以及根据岗位的工作年限、职称评定等情况进行测算此外，岗位的变动也可能影响到薪级的确定，如果变动后的工作内容和职责发生较大变化，...

中等水平广东事业编统考测70分，属于中等水平，事业单位的行测主要是职业能力测试，考试的题目和形式多种多样，考试的题目也不是特别固定的，如果考70分左右的话，只能算是中等水平，除非题目特别难，事业单位行测要考到80分左右，才有进入面试的机会，...

最新薪级标准为：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现...

机关事业单位的薪级工资构成是根据你的职称或者职务的聘任年限和本人的工龄相结合制定的，根据这两条再找到薪级工资的系数，根据系数再对照工资等级表来决定你的薪级工资标准，你有34年工龄，还要结合你的职称或职务及聘用年限才知道薪级工资是多少，仅凭工...

最新薪级标准为：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现...

事业单位岗位工资按所聘岗位决定，薪级工资按工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》：1．岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，...

事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级...