2800—3500左右，事业单位工勤人员体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员...

计算公式如下：薪级=（岗位工资总额-基本工资）/等级工资差额其中，岗位工资总额是指工作岗位标准工资、级别津贴、工龄津贴等各项工资的总和；基本工资是指该岗位对应的基础工资；等级工资差额是指相邻两个等级之间的工资差额，举个例子，假如某...

一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人...

事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级...

事业单位的薪级一般是根据职务等级和工作年限来确定的，不同的职务等级对应不同的薪资水平，而工作年限也会影响到薪资的增长，具体来说，一般情况下，事业单位的薪级是按照以下步骤来计算的：根据职务等级确定基本工资水平，根据工作年限确定工龄工资水平，根...

专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元...

事业单位事业单位的薪级级别计算:1，事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的，2，可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算...

事业单位事业单位的薪级级别计算:1，事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的，2，可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算...

事业编专技初级薪是按以下规则定的，一般，事业单位专技岗位有13个等级，专业技术人员的薪级有65个，不同等级岗位的工资标准是不一样的，主要是根据工作人员的工作表现及资历等进行确定薪资等级，并按照岗位级别从初级职称，中级职称，高级职称的晋升路径...

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资，2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算，3、...