劳动法关于辞退临时工补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

山西省政府，目前并没有出台所有的用人单位都必须清退临时工的相关文件，现在的好多私营企业，就是有忙有闲的，忙时临时招聘一些工作人员，闲时会清退部分工作人员，像种树的工人就是这样的，这是很正常的，因为私营业主是不会养闲人的，是季节工，跟工作性质...

一般来说在国营企业或私营企业里面的正式员工才会有年终奖，年终奖就是为了奖励那些对企业做出突出贡献或者工作特别表现良好的职工的，但这也只是针对于企业的正式职工，临时用工人员是没有这个福利的！到此，以上就是小编对于单位临时工奖金发放标准的问题就...

事业单位劳务派遣工没有前途，在事业单位，劳务派遣工几乎没什么地位，甚至连合同工都不如，合同工最起码还会和单位签订劳动合同，而劳务派遣工和单位没有任何关系，一般情况下，机关事业单位临时工由用人单位自行聘用，薪资待遇由单位财政统一负责，当然，还...

临时工同样需要签订书面正式劳动合同，按照国家相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，无论何种劳资关系情形，都需要在一个月内及时签订书面正式劳动合同，并为劳动者办理缴纳社会保险，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉维权，只要...

1机关单位招募临时工通常不享有退休金制度，2因为退休金是由雇主或者政府机构提供给员工的长期储蓄，而临时工与机关单位的雇佣关系通常只是短期雇佣，没有充分的就业历史，因此没有资格享有退休金制度，3但是一些机关单位会采取其他形式的社会保障措...

在派出所做临时工10年以上，根据新劳动法可以享受是劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同需要向劳动者每月支付二...

是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度，如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄，工作到退休年龄，可以办退休，实行养老保险缴费制...

希音临时工转正式工的流程一般包括以下几个步骤：首先，临时工需表现出良好的工作表现和合适的工作态度；其次，通过公司提供的内部招聘或申请流程，填写转正申请表并提交相关证明材料；然后，根据公司政策和流程，经过评估、面试或试用期表现评价等环节，由公...

其实对于临时工来说也不必太过于担心，即使事业单位改为企业之后，只要你想继续干，一般情况是不会被解雇的，就算被解雇也会获得补偿，也不是说随便就能将其赶走的，这情况是这样的，在公立医院改革时，临时工不是一刀切辞退，而是根据工作的岗位重新的合理安...