是依据《劳动合同法》进行规范,如果临时工与单位没有签订书面劳动合同或协议,那么单位应当根据临时工提供的工作时间和工作内容,向其支付工资和社保费用,如果临时工的服务期限已到或服务目标已达成,单位应当履行终止劳动关系的程序并向临时工支付相应经济...
在单位签的正式合同,在社保上显示的是临时工,说明你不是通过社保局的招工半托弓手续续进入企业的,只不过是企业和你签订一个劳动合同,而而一如果是通过企业正式招工的老钟人身自离社保障保障局是有档案的单位签订的正式劳动合同,而社保上显示的临时工,这...
1、临时工工作十年以上辞退赔偿,一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,所以可以支付10个月的工资待遇,但如果是公司强行辞退的,可以支付双倍补偿,即20个月工资,2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
临时工签订了一个月的时间,到期没有续签一般都是不能继续上班的,我们知道,临时工指的是临时性的工作任务和工作人员,一般都是在工作时间,薪资待遇及任务要求等等方面,用工方和个人协商一致后就可以签订合约并开始上班了,到期后双方可以协商再继续延期合...
应该有5险,劳动合同法社保法规定:企事业单位招聘法定退休年龄之内的员工、都应该给予员工五险!虽然55岁以上、但是未达到男性法定退休年龄60周岁,企业单位应该按劳动合同法的规定给你缴费社保!...
不属于,所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工,依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、...
是的,临聘教师也叫校聘教师,真的是一个非常尴尬的存在,在公立学校临聘教师非常少,一般都是本校的老师请产假了,临时找一个老师顶上课,但是公立学校的临聘老师工资非常低,我大四在河南某市的一个中学当了一学期临聘教师,一个月只有1500,工资很少,...
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保, 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
到此,以上就是小编对于单位临时聘用人员缴纳养老保险合法吗的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
准因地区和公司而异,一般来说,根据《劳动合同法》规定,临时工在劳动合同期满、双方协商一致、临时工提前解除合同等情况下,公司应向临时工支付相应的经济补偿,包括工资、加班费、年终奖等,此外,根据不同的省份和公司规定,还可能会提供一定的社会保险补...