什么样的算作是相关表格?到此,以上就是小编对于单位承认有劳动关系但法院不出具调解书的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
带薪年休假是法定的,没有年休假可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决依法休息带薪年休假,或支付未休带薪年休假的日工资百分之三百的工资报酬,到此,以上就是小编对于单位没有年假去哪举报呢的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答...
可以,因为劳动监察部门只是对劳动者针对公司的投诉进行行政处罚,不是开庭审理案件,无权作出裁定或者判决,用人单位对劳动监察部门作出的行政处罚决定不服的,可以申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼,如果一审败诉,还可以继续上诉至二审法院,督促劳...
劳动局是政府综合管理全市劳动工作的职能部门,职责范围主要是:劳动力资源和劳动力市场管理、工资总额宏观调控、劳动关系调节、劳动安全卫生国家监察、城镇(除国家机关和事业单位外)社会保险管理,1.贯彻执行国家有关劳动工作的方针、政策和法规,制订辖...
劳动监察大队有权责令其改正、处于行政处罚,关于罚款尚无明确的规定,但是如果罚款是现场进行的不得超过50元,而大额的罚款一般是采取下达行政处罚决定书的方式进行,当然为了防止当事单位转移资产,执法行为中允许执法者查封查扣当事单位资产,直到行政处...
1、职工可以依法享受病假的,如果用人单位不批的,可以向当地劳动监察大队投诉,2、〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个...
劳动监察大队可根据中华人民共和国劳动保护法,可以扣留公司的公章劳动监察大队没有权利扣押公司公章,劳动监察大队如果接到举报公司在劳动用人方面有违规嫌疑,可以向公司提出,如果公司不改正,可以向劳动仲裁庭申请仲栽,如果公司不履行仲裁的结果,可以向...
打电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话:12333,相关的法律依据如下:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行...
不是劳动监察大队:虽是参照公务员管理,但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制,工资福利待遇和公务员没有区别,“参公管理”即参照公务员法管理,参照公务员法管理的(机关)单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关(单位)...
我来回答这个问题,劳动保障所和劳动保障监察大队,他们都是隶属于省、市、县人民政府人力资源和社会保障局的下属事业单位,其承担的职能和工作职责是不同的,劳动保障所主要是承担人力资源和社会保障局的一些基层民生方面的业务工作,比如劳动关系转移...