企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数，在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定，一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资3...

关于这个问题，劳务公司现金发放规定可以根据不同地区和国家的法律法规有所不同，以下是一些常见的规定：1.劳务公司应当依法设立工资账户，将员工的工资通过银行转账等电子支付方式进行发放，2.在特殊情况下，劳务公司可以根据员工的要求，以及与员工...

劳务公司与施工班组合同无效！我国建筑法明确规定：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包；劳务公司营业范围仅限于劳务部分，施工班组不是民法上规定的有民事责任能力的人，因此他们之前签订的合同也就是无效的...

唯一的办法就只有报警，希望也很渺茫，如果数额不大的话，估计也就不了了之了，希望你从中得到教训，下次一定注意，用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，向法院起诉要求还款，1.在网上...

所谓央企正式员工应该主要是指和央企签订了正规的劳动合同的员工，以及作为企业高层管理人员由中央相关部门委派任职的管理人员，央企是指由中央国资委直接管理（主要管高层任命和企业方向），下属分子孙层级公司较多，业务方向多元化，下属企业员工根据企业具...

退回派遣员工的函**********公司：我单位决定退回派遣员工，交由你公司处置劳动关系，退回原因如下列第1条所述情形：1、依据《劳动合同法》第三十六条之规定，我单位已与员工协商一致，均同意解除劳动合同，2、员工书面申请离职、我单位同意，...

用工单位更换派遣公司与劳务派遣工的工龄应该没有关系的，因为劳务派遣工的工龄是由劳务派遣公司为本公司劳务缴纳社会保险金的时间所决定的，与用工单位没有什么关系，所以，用工单位更换劳务派遣公司，不会影响劳务派遣工工龄的，由劳务公司转单位聘用，工龄...

委托单位应该填分包方的单位，资料盖章都是盖分包单位的项目部章，资料上面总包和分包的名称写好就行，1、巨富劳务公司2、春东劳务公司3、汇千劳务公司4、龙建劳务公司5、德润劳务公司6、易威德劳务有限公司...

劳务就业服务中心就是一切直接为劳动就业服务的部门，综合构成劳动就业服务机构，我国劳动就业跟务机构，除各级政府的劳动行政部门外，还有各主管部门和各基层单位的劳动工资部门和劳动服务公司(集体企业管理处或就业服务处)，直接的就业服务机构有各级政府...