可看:新修订的《职业病防治法》中的第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助,地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使前款规定的职业病病人获得医疗...
入职体检报告是一个人来到一个公司上班所必须具备的一样东西,那么只有入职体检报告合格之后,才能够到公司来报道,那么来报到之后,用人单位将通过入职体检报告做一个记录,说明这个人身体健康能够来公司上班,这样的话他才能够把他录进来并安排到岗位上进行...
职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿,因为没有达到赔偿的标准,但可以申请工伤待遇,《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
法律分析:如果是以单位的名义去鉴定,必须要有单位的证明,如果单位不同意,可自行申请鉴定,如果是以单位的名义去鉴定,必须要有单位的证明,如果单位不同意,可自行申请鉴定,职业病如何鉴定;劳动者患职业病按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范...
清洁工在工作过程中遭受意外伤害时,赔偿的具体程序和方式可能会因国家、地区和雇佣关系而有所不同,以下是一般情况下的赔偿途径:1.工伤保险:清洁工通常会被雇主购买工伤保险,如果工伤被认定为工作相关的意外伤害,清洁工可以向保险公司提出申请,获得...
不可以1、个体工商户盖公章开证明收入一般是无效的,2、个体工商户需要提供收入证明,可以去税务局开,3、税务局按照认定的收入收税,这个收入就是有法律依据的,也是有效的,4、营业执照复印件、近半年的纳税发票,5、税务机关开的是纳税收入证明,如果...
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部91号令)第二十五条规定,可以请求安监部门督促提供,第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知...
应该是不可以随意调整岗位的,因为现在的用人单位对于有职业病禁忌的人员的工作岗位调整也是需要跟本人沟通一下才可以的到此,以上就是小编对于职业病禁忌症单位解除合同怎么赔偿的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎...
1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定...
单位做法是合理的,但是你也可以主张你的权利,因为一旦被鉴定为职业病的,就可以认定为工伤,按照工伤获得工伤赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医...