是否清退乡镇政府的临时工需要具体情况具体分析,一般情况下,乡镇政府会依据相关法律法规和政策规定,对其临时工作人员进行管理和使用,包括录用、续聘、解聘等,如果临时工的用工期限已到或者不符合录用条件,乡镇政府可能会根据相关规定进行清退,但是如果...
不合法肯定不合理,这种可以把复印件留下,但是原件是绝对不能给的,而且也没有这个道理,还没听说过要把原件留在单位的,用人单位扣押劳动者毕业证不合理,1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
一般行业正常的可以合法打工的年龄为十六周岁,劳动法第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利,第九十四条规定...
公司宿舍归行政管理,一般大的公司,员工众多,为了减少员工负担,提高员工的工作积极性,增加员工的归属感,很多大公司建有公司宿舍,公司人事负责员工的招聘及定员定岗,以及工资发放,公司行政部才是管理员工宿舍的,负责员工住宿的安排,以及宿舍的维修,...
行政执法人员管理制度第一条为了确保行政执法权由具备行政执法主体资格,熟悉综合法律知识和专业法律知识的行政执法人员严格依法行政,维护交通局和全体执法人员的形象,结合我所实际,特制定本制度,一、执法人员培训第二条坚持实行学法制度,各股、队、...
一般做法是委员会认为你的工伤不符合工伤认定标准他们会直接给你打回去,然后要求你在规定时间内像法院、人民政府或者省一级委员会提交复审申诉!...
用人单位不依法让劳动者休产假的,劳动者可以向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法进行处理,相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
一般是1:0.5吧,正式的:劳务派遣的机关事业单位聘用编外人员是有名额和比例限制的,常规情况不得超过10%,特殊岗位比如公安机关辅警,允许酌情突破,但一般也不能超过20%,这是各地有文件规定的,不是哪个单位想招就能招的,题主称事业单位编外人...
“行政公章”的表述不清!还是行政部门的印章?...
一、认真贯彻执行党的各项方针政策及国家省、市有关农村产权交易的法律、法规和各项规定,二、负责农村产权业务的法制建设、法制宣传工作,对农权规范性文件和重大具体行政行为进行法制审核,归纳农村产权各部门规章制度,负责与有关部门的执法协调工作,三、...