要看具体情况,如果特别严重,需要向当地劳动安全部门报告,如果只是一般的工伤,需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,如果用人方未申请,劳动者可以在事发一月后向当地劳动和社会保障局自行申请,企业在生产过程中,如果发生了意外事故,事故中有员工受...
2021年新民法曲交通肇事伤残和工伤伤残签定标准不一样,一个交通事故致残,一个工作中造成的伤残,性质不一性,标准也就不一样,到此,以上就是小编对于事业单位工伤事故伤残鉴定标准最新的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和...
开具单位的工伤证明需要以下步骤:1.首先,您可以联系公司的人事部门或办公室管理员,咨询工伤证明的开具流程和所需材料,2.根据公司要求,您可能需要提供一些必要的信息,如受伤员工的个人资料、工伤发生的时间和地点、受伤原因等,3.在提交必要...
工伤事故的处理并不是由安全生产监督局申请备案的,是需要向人社局劳动科进行备案申请工伤认定的,安监局主要负责的是职业健康和安全生产,工伤事故不一定是属于责任事故,所以不能直接由安监局负责,依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
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用人单位为签合同的公司,你的情况可能存在外包或者劳务派遣,受工伤后首先要进行工伤认定,用人单位应当在职工发生工伤事故之日起30日内向当地劳动局申请工伤认定,用人单位超过30天没申请,受伤职工或其亲属可以在发生工伤事故之日起1年内申请工伤认定...
这个问题,我认为找以下部门最有效,首先,发生工伤事故,看看有没有缴纳工伤保险,如果没有缴纳,立即找建筑工地的施工单位,如果缴纳了工伤保险,找单位申报工伤,其次,如果不行,就报所在地的安监部门,请他们协调解决,再次,如果还不行,就起诉,到此,...
xx单位工伤事故报告兹有xx县xx中学职工xx,女,汉族,年月日生,身份证号码:xxxxxxx,xx年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任初三年级1xx班、1xx班语文课,每周每班5节课,因x年...
法律明确规定,用人单位应当将参加工伤保险的关情况在本单位内公示,根据《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示, 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工...
劳动局不认定工伤,可以提起行政复议,复议不成再提起行政诉讼,如果劳动局不认定工伤,肯定该事故存在一些问题,比如资料不全或达不到认定条件,不可能无缘无故的不予认定!...