有,根据我国的劳动法规定,不管在编人员还是编外人员,都享有平等的工作和休息等权利,也就是说只要和单位建立了劳动关系,享有公休的权利,有,如果你想说的是带薪年休假,这是国家法定的,不分身份,编外人员一样享受,但机关事业单位特有的假期就不一定能...
个人观点:为了更好的发展,保持工作稳定性,建议及时考编,按照题主的描述,题主说的是应该是民政局下面所属的事业单位,民政局下属事业单位挺多的,包括福利院、殡仪馆、精神病医院等等,也是一个较大的机关,当然了,在机关事业单位上班本身是不错的,而且...
您好,编外人员是指不属于公务员编制内的人员,但是在政府机构或公共机构中从事与公务相关的工作,十年以上编外人员政策是指,对于在政府机构或公共机构中连续从事与公务相关的工作达到十年以上的编外人员,给予一定的优惠政策,如提供职业技能培训、提高工资...
根据2021年机关单位临时工清理规定,机关单位应当按照程序和规定对临时工进行清理,清理的原则包括公平、公正、公开,不得歧视或违法解雇临时工,清理时应提前通知临时工,并给予合理的解雇补偿,同时,机关单位应确保清理程序合法合规,遵守相关劳动法律...
很好就业吧,各种培训补习班大量需要老师,能力强的工资也是不低的,民办教师是自主择业的,很多人当初是在公办学校任教的,见钱眼开跳槽到民办学校,若民办学校倒闭了,别期待谁为你分流——各奔前程吧,你见过世面,以后学乖点,另谋高就,到此,以上就是小...
安徽省事业单位专业技术岗位管理规定于2013年5月1日颁布实施,主要内容如下:一、专业技术岗位分类根据专业技术职务与专业技术职务资格评审规定,安徽省事业单位专业技术岗位分为高级、副高级、中级、初级四个级别,二、人员聘用招聘应聘人员必须具备相...
浙江事业单位编外工资是指除了事业单位正式编制的工作人员外,由事业单位招聘的其他人员的工资,编外工资的计算方式一般是按照国家规定的标准,根据不同的职务和职称等级,确定其基本工资和津贴的数额,浙江事业单位编外工资的最低标准是按照国家规定的标准,...
可以,单是要走领导申请同意编外人员可以发的,编外人员是签了劳动合同的,受劳动法保护的!但是大多数单位会嫌麻烦不发加班费,都是采用调休的方式代替加班费;也有很多单位是没有加班费,也没有调休,算是免费的义务加班,而且说了也没用,不做就走人的那种...
2023年事业单位提前退休政策:工作30年以上,男生55周岁以上,女生50周岁以上,工领20年以上,因病不能坚持正常工作的,在经过审核以后,同级劳动能力鉴定机构,经所在单位同意,经主管部门审批,同级政府人事部门批准后,就可以提前退休,事业单...
事业单位聘用的编制外临时工,合同一般都是一年一签,新的一年来临了,重新签订的合同就与过去一年没有关系了,这样做对用人的事业单位有利,不用为聘用的临时雇用人员补贴缴纳养老保险、医疗保险等费用,被聘用的人员不愿签合同了,那社会上闲杂人员多的是,...