如果单位成立时间大于1年,原则上单位可以为员工补交一年前的社保,单位为员工补交社保,需要当地社保局同意,且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金,就没问题,扩展阅读:我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交...
1.打开支付宝,点【市民中心】2.点【社保】3.点【灵活就业缴费和查询】4.社保漏交了,社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额,责令单位限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强制措...
的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
一是非本人意愿中断就业!就是用人单位主动提出解除员工劳动合同!二是用人单位必须帮员工缴纳一年以上的社保!如果是补缴社保,在员工被动离职后,可以根据社保局信息申请失业金领取!...
社保断保8年能补交,但是一般来说只能够补交两年左右,具体每个地区的法规是不一样的,大家可以询问一下当地的法规,超过两年的,一般情况下是没有方法补交的,并且在这两年内补交的部分,操作起来可能也会比较的麻烦,需要我们提供劳动合同证明...
以前自己缴纳社保现在由单位上缴纳,但中间有2个月没缴纳这应该及时去社保大楼办理,只要本人携带身份证就可以了,这两个月如果不缴纳不会计算你工龄的,等于到了退休你少交两个月到时候还是要去补交的,所以趁现在去缴最好中间缴费年限不要断,已经在公司工...
目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%,缴费基数为2156,每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.161、自己离职后未就业的话,可以参加灵活就业人员养老保险,届养老保险时个人缴费比例为20%,以...
需要补交满15年的社保费,按国家养老保险的规定,不管国有企业还是集体企业,社保缴费必须满15年,你今年9月退休,从08年开始补交社保的计算方法是用15年减去从08年以来所交保险的年份,就是该补交社会养老保险的年份,只要补齐15年,达到法定的...
1可能会补缴2根据我了解,如果员工之前未缴纳社保或者社保缴纳时间不满足要求,公司会主动为员工进行补缴,这是出于公司关心员工福利的考虑,也是企业法律责任的体现,3但是具体是否能够补缴,还需要看公司的具体政策和公司与员工之间的协商情况,对...
你重新工作之后,用人单位会帮你续交社会保费的,不需要另开立社保账户, 之前的,如果你要补交的话,只能是你自己全额补交,因为那段时间没在用人单位工作,用人单位不会帮你出钱的,所以,一般来说,是没有必要补交的, 另外,这些也请你了解一下...