如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务，第五，关于电脑，学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿，如果没有签交接单，想...

根据《2021年事业单位违约金约定管理办法》，事业单位违约金的约定应当符合法律法规，具体约定应当合理、公平、合法，违约金约定应当在合同中明确具体违约行为及相应的违约金数额，并且约定的数额应当与违约损失程度相当，双方应当在合同签订时对违约金数...

当然可以，1，合同违约金的收款方如果是单位，应该提供相关的合同和合法的收付款票据，2，合同违约金的收款方如果是个人，应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明，根据合同违约金实际发生额计入营业外支出，3，经济合同的违约金可以在扣除企业所得税，...

可以因为商铺交纳物业费是法律法规的规定，如果商铺没有按时交纳，物业公司可以采取断水断电等措施进行惩罚，以达到敦促商铺按时交纳物业费的目的，此外，对于商铺来说，及时交纳物业费也是维护物业设施和保障自身安全的一种重要手段，应该认真对待，另外，商...

劳动者离职，只需要提前30天提出文字申请办理离职，只要按照劳动法规定执行了，就不需要产生任何违约费用，劳动者本身属于弱势群体，在保护劳动者合法权益，劳动法赋予了劳动者合法权利，正当离职手续办理了，就是合法离职，不受企业制度约束，到此，以上就...

会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位，职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议，因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无...

到此，以上就是小编对于事业单位跳槽违约金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...

事业单位违约计入档案，对你以后的发展有很大的影响，说明你这个人不够诚信，招聘单位看到你有过违约这种现象，在招聘中就把你直接甩出去，你失去机会几率就大，不会有太大影响，违约记录通常不会直接归入人事档案，因为人事档案主要用于记录员工的个人基本信...

Offer违约金的数额通常取决于具体的合同条款和双方协商的结果，一般来说，如果一方未能履行合同中的某些条款，例如未能按时支付款项或未能按照合同要求完成工作等，另一方可能会要求违约金作为补偿，违约金的数额通常是根据损失的大小来确定的，因此具体...

根据中华人民共和国电力工业部第8号令颁布的《供电营业规则》中第九十八条之规定：用户在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任，电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止，每日电费违约金按下列规定计算：　　1、居民用户每日按欠费...