需要签订劳动合同，劳动合同有标准文本，按上面的内容填写就可以了，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容...

意思就是事业编制人员在还未进行公示的情况下，单位就已经通知其去单位上班了，这是一种很不把稳的用人方式，而且也是不符合规定要求的，毕竟如果还未公示的事业编制人员在公示期内被人举报，并核实了相关问题的话，其录用资格是必须被取消的，到此，以上就是...

一般按照连续工龄计算，事业单位编制被辞退的工龄，需要根据所在地区的情况来处理，一般是按照被辞退除名职工连续工龄来进行计算，被辞退职工计算连续工龄以个人缴纳养老保险费的时间开始计算，事业单位辞退员工后，一般会把该职工的辞退原因等个人档案当中，...

社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员，社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，...

事业单位迁户口需要根据《市事业单位公开招聘人员实施办法》关于“事业单位新进人员统一凭政府人事行政部门的审批文件或《市人员调动入户通知》，到户籍管理机构办理户口迁移手续”的规定，并结合当地实施住房补贴制度等实际，为防止新聘用农村籍事业单位人员...

根据最新规定，事业单位退休人员返聘需要满足以下条件：年龄不超过60周岁，退休后至少休息5年，且退休前工作表现良好，返聘岗位一般为临时性、短期性或特殊需要的工作，不得占用正式编制，返聘人员享受相应的工资和福利待遇，但不再缴纳养老保险和住房公积...

如果你是离聘人员就不是事业单位辞退员工补尝标准，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，事业单位辞退员工，从辞退之日算起，当日工作时间工作不到一个月，则要计算一个月的工资，每做满一年，有一个月的经济补尝金，按本人工作实际工资计算，一个月以上...

没有区别，事业单位有全额拨款的事业单位，如高校；也有差额拨款的事业单位，如医院，两者工作人员的退休要求是一样的，都必须达到国家法定的退休年龄，即男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，同时缴纳社保要满15年，才能办理正式退...

事业编制人员如果直接缺勤15天的话，最高很可能会面临着被开除出单位的处分，毕竟一个人如果连续15天都在没有正当理由的情况下没到单位的话，已经属于严重违反单位管理规定的行为了，但如果单位对缺勤这个事情处罚不是十分严厉的话，也很可能会面临着严重...

可以的，只要你不在工作日期间,和正常上班时间,下班时间或者利用假期来跑滴滴是合法容许的，跑滴滴等网约车是利用业余时间来增加自己的收入,改善自己的生活,法律上是没有任何问题的,作为事业单位人员充分合理安排自己的业余生活,是自己的合法权益，事...