事业单位工勤编制是目前的说法,工勤人员工资只要您有高级工的证也很不错的,我们单位的工勤高级工工资比助理工程师高,大概也得2500-3000左右(我们是普通地级市)而且,将来事业单位岗位设置改革将全面铺开,改革的主要内容是:事业单位岗位分为管...
申请辞职公司要扣除五险一金的20%是不合法的, 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资, 根据《工资支付暂行规定...
国企自聘员工应当享受老员工同等待遇,包括五险一金,休假,看病,等等,如果是签订了正式劳动合同的,那么校聘老师也有五险一金,由学校代交校聘老师也是学校的职工,会给缴纳五险一金的,校聘老师是对正式老师不足的一种有效补充,缴纳五险一金也是教师的基...
1、险种不一样(1)首先公务员和事业单位没有五险,只有三险,工伤、医疗和生育,没有养老和失业险,现在公务员实行的是退休金制度,(2)而事业单位正在改革,变成养老金制度,但有的变了有的没变,如果以后实行养老金制度,那就需要多交个养老保险,(...
五险一金指的是住房公积金,养老保险金,失业保险金,医疗保险金,其中缴纳住房公积金买房的时候可以贷款(低利息),养老保险金等你老了退休了就可以每月领取一定数额的补贴,医疗保险金就是看病的时候可以报销医药费……五险一金是当下企业必须要给员工交的...
你可以直接问,面试官问你有什么想要了解的,你可以直接说是否有五险一金,缴纳比例多少,福利待遇都是找工作关心的1.你要问一下公司交不交五险一金,假设不交,给不给补贴,假设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用,2.假设公司不给交五险一...
1、如果你接着找到新的单位续交上就可以,前公司中断,新公司添加上就可以每月扣费交费了,2、如果没有找到新的交保险单位,一种是停止缴费,养老保险采取累积缴费,不受影响,医疗保险在停交时间段内是不享受医疗保险的,可以自己入农村合作医疗和居民医疗...
1、如果你接着找到新的单位续交上就可以,前公司中断,新公司添加上就可以每月扣费交费了,2、如果没有找到新的交保险单位,一种是停止缴费,养老保险采取累积缴费,不受影响,医疗保险在停交时间段内是不享受医疗保险的,可以自己入农村合作医疗和居民医疗...
单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%,五险一金个人交25%的意思,根据缴费基数,个...
公司只给管理人员交公积金显然是违法的,我国宪法规定,每一个公民应享受同等待遇,如果遇到此情况,可向劳动仲裁提出异议要求补缴,只交公积金当然不合法,要按国家规定的五险一金交公司只给管理人员缴纳公积金是不合法的,《住房公积金管理条例》规定公司...