单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%,五险一金个人交25%的意思,根据缴费基数,个...
公司只给管理人员交公积金显然是违法的,我国宪法规定,每一个公民应享受同等待遇,如果遇到此情况,可向劳动仲裁提出异议要求补缴,只交公积金当然不合法,要按国家规定的五险一金交公司只给管理人员缴纳公积金是不合法的,《住房公积金管理条例》规定公司...
大部分2021年的事业单位合同工都应该享有五险一金的福利,其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,一金指的是住房公积金,这些福利的具体实行标准可能因地区和政策而有所不同,但一般情况下,事业单位合同工都应该被纳入相关的社...
如果你在一家公司入职买了五险一金,想要到别的公司挂职兼职,需要先查看自己的劳动合同、保密协议、竞业协议是否有相关限制,[3]通常情况下,五险一金是由用人单位为员工购买和缴纳的社会保险和公积金,而不是个人购买,如果你的劳动合同没有明确禁止在外...
一般来说,公立医院的公积金缴纳标准是按照员工工资的一定比例来确定的,通常为员工工资的一定比例,如5%或10%,具体缴纳比例和上限可能会根据不同地区和医院的政策规定略有不同,此外,员工还可以选择自愿缴纳更高的额外公积金作为个人养老储备,因此,...
1、自己已享受了社保金的2、职工,必须无条件缴纳1、已达到退休年龄,即:男60岁,女55岁(干部)或50岁(工人);2、已经在异地参加了社会保险,兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险,但申报缴费工资必须是其全部工薪收入之和;3、农民工...
到此,以上就是小编对于保险断了新单位怎么续交呢的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的...
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人...
一、所需证件及资料:1.职工档案2.《职工失业保险基金管理手册》3.失业保险参保名册,4.职工失业时,单位应在10日内办理退档等资料移交,二、需要填写的表格:(城镇户口)1.用人单位办理退工手续移交失业职工个人人事档案清单1份(此件存档),...