事业单位人员辞退规定的程序有：调查事实、说明辞退理由、集体决定、办理辞退手续、发放辞退证明、行政复议或者起诉等，对于事业单位人员的辞退，应当按照上述规定的程序进行合法的认定处理，《事业单位人事管理条例》规定了可以辞退合同的五种情形：一、事业...

由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄，职工受开除处分的,仍按现行规定办理，开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚，按规定,被开除、被判刑...

事业单位的临时工一般分为两种，一种是聘用人员，就是事业单位自己招录的临时工，跟用人单位签合同，通常要经过笔试、面试等一系列程序之后，再决定录用，很多这种照片公告上都会写同工同酬，也就是说工资跟编内差不多，就是没什么福利而已;另一种是劳务派遣...

辞退员工的书信叫辞退信或解聘书，兹有xx×员工因在工作岗位不负责任，l：给公司带来重大的经济损失2：给公司造成了不良影响3：经公司研究决定开除xx×员工，写一封开除员工的书面通知需要非常谨慎和专业，以下是一份开除员工书面通知的基本结构和要点...