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事业单位编外人员合同到期不续签？
事业单位聘用的编制外临时工，合同一般都是一年一签，新的一年来临了，重新签订的合同就与过去一年没有关系了。这样做对用人的事业单位有利，不用为聘用的临时雇用人员补贴缴纳养老保险、医疗保险等费用。
被聘用的人员不愿签合同了，那社会上闲杂人员多的是，用人单位不想雇不到人。
事业单位编外人员，应该是事业单位自行聘用，没有经过人社局核准批复的工作人员，可能是事业单位和工作人员直接签订劳动合同，可能是通过第三方劳务派遣公司签订的劳动合同。
合同到期后，是否续签，取决于工作单位，如果合同期内工作表现好，能胜任岗位需要，双方会续签合同。反之，可能会终止合同。
事业单位编外人员到期之后就不再续签了，往往说明事业单位开始调整，编外的人员不需要的就解聘了。不过大多数都会续签的
事业单位不续聘编制就注销了吗？
事业单位的工作人员全面实行聘甪合同制，这不是针对某一个人，一个单位、一个系统，到了签订续聘下一届聘用合同时，单位的所有人员都在续聘范围，因特殊情况延迟签续聘合同，不会影响单位的编制的。
学校有权不聘任在编教师吗？
学校没有权力不聘任在编教师，但是学校有像上级部门建议的权力，那就是不聘用在编教师，上级部门同意后，才可以执行。
学校做出这样的决定，那么就是这名在编教师在教学方面有问题，排名靠后。
没有，因为在编教师的人事编制不在学校，人事编制权在教育局和县编委，他们才有权力，学校只有聘住使用权，所以没有权利不聘住。
学校无权不聘在编老师，教育局人事局才有权力，这是事业单位管理制度里规定的教师有人事档案在所在省教育厅备案存档，除非教师犯有严重的违法违纪事件，经县级主管部门和县政府向上报告，经审批后才可解聘。
到此，以上就是小编对于事业单位不续聘编制会取消吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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