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国企的员工打架会开除吗？
国企职工在单位打架斗殴，情节严重，影响极坏，除被处于行政处罚外，还可以开除其公职。《治安管理处罚法》：第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
员工在宿舍打架受伤老板要负责吗？
员工在宿舍打架受伤了，应该是谁打的谁负责，要是分不清谁负责，或是谁也不负责，最好是报警，或走法律程序，员工一般都是成年人，打架至伤应该受到法律约束和制裁，单位老板应该没有多少责任，如果损坏宿舍的公共物品，不追究你就很不错了，顶多慰问一下。
员工在宿舍打架受伤，老板要不要负责，这要视具体情况而定，如果双方的打架起因与工作或厂方管理有关联，老板肯定要为此事担当点责任。
但如果双方的打架纯属个人恩怨，不管最后结果如何，后果都应由双方责任人负主责，厂方老板最多出于人道主义给点补偿而已。
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