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东莞婚假、产假、陪产假是怎么规定的？
国家规定的婚、丧假均为三天，产假三个月。各省、直辖市的《人口与计划生育条例》规定了当地符合计划生育政策的，婚假、产假在国家规定的基础上另外可以多休息的天数。以上休假期间均按出勤计发全额工资，休假天数含周末和节假日在内。产假工资由社会保险部门拨付。
到此，以上就是小编对于东莞市丧假规定的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
国家规定的婚、丧假均为三天，产假三个月。各省、直辖市的《人口与计划生育条例》规定了当地符合计划生育政策的，婚假、产假在国家规定的基础上另外可以多休息的天数。以上休假期间均按出勤计发全额工资，休假天数含周末和节假日在内。产假工资由社会保险部门拨付。
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法律规定，孕妇有98天的产假，所以至少有98天假，依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后可以享受一定的劳动保护，但是没有产假的，女职工要在生育孩子后才享有产假，《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的，法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资，职工接受节育手术者，享受国家规定的假期，《关于检发(第三版)的通知》([1984...
如果你在A公司登记结婚并辞职，A公司按照劳动合同法第50条的规定，应该给你解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法第24条的规定，你可以与A公司协商，将未休婚假的内容写进证明，如果A公司不写，那你可以要求A公司支付你婚假工资，看一下...
第一，每个月给独生子女父母奖励十元补助，待遇一直是从领取独生子女父母光荣证之后开始享受，一直到子女18岁停止，第二，享受产假的增加，有独生子女证的，可以享受增加三个月的产假，但是享受产假的时候，三年的独生子女奖励费用就要减少，第三，独生子女...
如劳动者符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商、如协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况...
好的劳务派遣公司给工人的福利是很好的，年假、婚假、产假都有最终，而且都是按最大天数算，最新的育儿假也有，不过这样的派遣公司不多，劳务派遣工人在用人单位是不享受用人单位的福利的，劳务派遣工人只享受其原本派遣公司的人工福利，与用人单位没有直接关...
北京生育津贴2021年政策1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴，2、生育津贴计算公式：职工所...
一，婚假（一次婚姻）只能休假一次，不可一婚二休，换公司只要没休过的，可以休婚假，二，初婚有晚婚休假期，再婚或N次婚姻，只享受三天婚假，有婚心有婚姻，刚来公司一个月就要请婚假，一般来说，有一些公司会规定婚假要通过试用期或者入职一年才可以享受婚...
确切的说，我国现在已经不承认临时工这种说法了，《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动...
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