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劳动者说是工伤公司说不是怎么办？
1. 这种情况需要具体分析，不能一概而论。
2. 劳动者说是工伤的原因可能是因为在工作中受到了意外伤害或者患上了与工作相关的职业病，而公司说不是工伤可能是因为公司认为这种伤害或疾病与工作无关。
3. 如果劳动者认为自己的伤害或疾病是由于工作引起的，可以通过以下方式来解决： a. 收集相关证据，包括医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明伤害或疾病与工作有关。
b. 寻求专业的法律咨询，了解相关劳动法规定和程序，以便维护自己的权益。
c. 如果有需要，可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁，让专业机构进行调查和裁决。
4. 在处理这种情况时，需要注意保护自己的合法权益，同时也要理解公司的立场和法律程序，以便寻求公正的解决方案。
如果劳动者认为自己的伤病是由工作引起的，而公司却否认这一点，劳动者可以采取以下步骤解决争议。
首先，劳动者可以收集证据，如医疗记录、证人证言等，以证明伤病与工作有关。
然后，劳动者可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以提供法律咨询和协助解决争议。如果仍无法解决，劳动者可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，让法律机构做出裁决。
最重要的是，劳动者应该了解自己的权益，并寻求专业法律意见，以确保自己的权益得到保护。
如果劳动者认为自己的伤病是由工作导致的，可以要求公司提供医疗证明并申请工伤认定，如果公司拒绝认可，可以向劳动监察部门投诉。如果需要，劳动者也可以向专业的劳动法律援助机构寻求帮助。在维护自己权益的同时，应保持冷静和理智，避免情绪化的行为影响到解决问题的效果。
到此，以上就是小编对于单位否认工伤认定方法有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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