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在没有正式办理离职把公积金给停了合理？
如果确认了离职日期，且公积金减员的日期是在离职日期的下一个月，那么合理（与是否办理离职手续无关）。如果公积金减员是在离职当月发生，那么不合理，因为员工在离职当月也为企业付出了劳动（无论工作几天）
离职了，公司没有停住房公积金的，那么最好带上离职证明，到住房公积金管理局办理封存手续，不然，产生的费用，公司会通知你承担。
合理，离职和办理离职手续不完全等同。离职含有时间属性，即离职这个词也包括了职工的最后工作日，但是离职手续的办理可以在最后工作日之后，我见过事隔将近一年才办理手续的。而单位终止五险一金的缴费，是按照最后工作日来的。
单位没有解除劳动合同不给交公积金怎么办？
没有解除劳动合同证明还存在劳动关系，不给交公积金可以先跟公司协商，协商不下可以到劳动监察大队投诉。
单位没有解除劳动合同不给交公积金，可以先和用人单位协商解决，协商不成的可以向劳动保障行政部门举报、投诉。劳动保障行政部门应当受理，并要求用人单位在规定的期限内改正，逾期不改正的，可以处罚。因此给劳动者造成损害的，应当赔偿。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
到此，以上就是小编对于单位不交公积金可以辞职吗怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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