离退休5年内，用人单位不可以不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
不用。
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答，机关在编工勤人员的最新退休规定是，按一般事业单位工人人员标准退休，，这个新规定比较合理，，退休养老金普遍比企业人高机关在编工勤人员退休最新规定一、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，二、全民所有制企业...
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