侵权人赔偿后怎么向第三人追偿？员工侵权单位追偿-律法先锋

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侵权人赔偿后怎么向第三人追偿？

先协商，协商不成去法院起诉。

赔偿完后先找第3人协商规程的问题，如果协商不成可以去法院起诉。

去法院起诉需要携带本人身份证，起诉状，存在侵权事实的证据，侵权人赔偿受害人的证据，侵权与第3人存在因果关系的证据。并向法院提交第3人的真实身份信息。

第三人侵权造成工伤，用人单位可以追偿吗？

劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。

用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》: 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

第三人侵权，赔偿权力人向侵权人追偿是否受诉讼时效限制？

1 是受诉讼时效限制的。
2 因为侵权行为发生后，权利人应当行使其追偿权，如果在法定时效期限内未行使，那么追偿权就会消失。
根据《中华人民共和国民法通则》规定，一般的诉讼时效期限为三年或者二年。
3 所以，在第三人侵权后，赔偿权力人必须在诉讼时效期限内行使追偿权，否则将无法追偿。

受诉讼时效限制。
因为侵权行为是违反法律规定的，赔偿权是基于法律规定而存在的。
而法律规定了诉讼时效，即起诉应当在一定时间内进行，如果超出了诉讼时效期限则无法起诉。
所以，赔偿权力人如果想要向侵权人追偿，必须在诉讼时效期限内行使诉讼权利。
不同国家的诉讼时效期限不同，一般情况下为数年不等，具体案情具体处理。
然而，一些严重的侵权行为，如人身损害，受害人可以根据法律规定在相对较长的时间内起诉，以保护其合法权益。

是受诉讼时效限制的。
因为《中华人民共和国民法典》第一千五十七条规定，侵权行为致使权利人受到损害的，权利人可以请求停止侵害、消除影响、赔偿损失等合法权益。
但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条规定，民事诉讼时效期间为二年。
因此，赔偿权力人向侵权人追偿也是受到诉讼时效限制的。
在实际操作中，如果赔偿权力人想要向侵权人追偿，必须在两年之内提起诉讼，否则将会被法院认定已经超过诉讼时效期限而无法获得法律保护。

到此，以上就是小编对于员工侵权单位追偿流程的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。