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穿工作服有什么意义？
工作服，顾名思义就是工作场所统一而特定的服装。主要意义包括以下三方面：
1、统一员工工作形象，用整齐划一的工作面貌向社会和客户展现企业或单位的理念和形象；
2、工作服提示员工已经进入工作角色，时刻以职业规范要求自己；
3、企业或单位与员工结合的载体，可有效识别与准确展示。
1、能够建立单位形象2、能够表现作业特征不同工作人员所穿的制服，一般各不相同，有利于适应自个详细的作业性质；
3、能够增加凝聚力4、能够标明职级差异在作业岗位上，人员的详细分工不同，制服也不同，不相同部分、不相同等级、不相同职务的人员，由制服的差异性有利于分工清晰、明确职责。补充：
国企报到穿什么？
建议穿正装。如果是男士那么就是西装加皮鞋，里面搭配浅颜色衬衫。这阳看上去比较端庄大气。如果是女性则建议穿职业装，化淡妆。
第一天去国企上班建议穿职业装或者正式一些的服装。千万不要穿的太过于休闲，特别是学生的打扮最好不要。因为国企还是比较讲究穿衣的，特别是在管理部门更要展现的得体大方，如果穿着太过于随意会给同事不太好的第一印象，所以穿的要大方。
第一，如果你去的是比较大的国企单位，那要穿的正式一些，不要太露了，举止言谈大方得体，不要叽叽哇哇，显得很轻浮的样子，显得没有见过世面的样子，不要出头。
第二，如果是小的单位，职工少，你可以穿的随意一些，就是你日常的衣服就可以了，建议购买一些正式的衣服。
穿工作服的要求有那些？
公司总部各部门：
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：
1、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；
2、进入各生产基地按规定应穿着工作服；
3、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；
4、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx
人力资源部
工作人员的服装要求：
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。
工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
工作人员进入现场，禁止穿拖鞋、凉鞋。女工作人员禁止穿裙子，辫子最好剪掉，否则必须盘在帽内，做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。
一、礼仪类工作服要求： 装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。
二、防护类工作服要求： 防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。
到此，以上就是小编对于在单位上班要穿工作服吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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