工伤自己垫付医药费有什么后果吗？全额拨款事业单位赔付工伤保险-律法先锋

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工伤自己垫付医药费有什么后果吗？

回答如下：如果您因工作受伤或患职业病需要医药治疗，应该及时向单位报告并申请工伤认定。如果您没有进行工伤认定，而是自己垫付医药费用，可能会面临以下后果：

1. 难以获得工伤保险理赔：如果您没有进行工伤认定，就无法获得工伤保险的理赔，这意味着您需要自己承担所有医疗费用和其他损失。

2. 难以获得工伤待遇：在工伤认定后，您可以获得一定的工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等。如果您没有进行工伤认定，就无法享受这些待遇。

3. 法律风险：如果您没有进行工伤认定，而是私自垫付医药费用，可能会被认为是违法行为，可能会面临法律责任。同时，如果您的伤情恶化或出现其他并发症，您需要承担更高的医疗费用，可能会导致经济上的困难。

因此，如果您受到工作伤害或患职业病，应该及时向单位报告并申请工伤认定，以获得相应的工伤保险理赔和工伤待遇。

通常情况下，如果工伤自己垫付医药费，最大的可能就是单位不会管你了。或者仅仅给你支付一点点。所以，在这个国情下，还是不能自己垫付。

关于这个问题，工伤自己垫付医药费可能会导致以下后果：

1. 无法获得工伤赔偿：如果没有及时向用人单位或保险公司报告工伤，就无法获得工伤赔偿。即使已经报告，如果没有按规定程序办理相关手续，也有可能无法获得赔偿。

2. 无法获得社保报销：如果自己垫付医药费用，就无法享受社保的报销服务，可能会增加个人负担。

3. 无法获得相关证明：如果没有向用人单位或保险公司报告工伤，也就无法获得相关的证明，如伤情鉴定、工伤认定等，这对之后的工伤赔偿和社保报销都会产生影响。

因此，建议在发生工伤后及时向用人单位或保险公司报告，并严格按照相关程序办理，以保证自己的权益得到保障。

请问受了工伤,等级评为十级,是公司和社保局都会给赔偿吗？

是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。