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国营企业工会主席可以兼职工会出纳吗？
根据《工会法》和《公务员法》，国营企业的工会主席不得兼任其他职务，更不能同时担任工会出纳。因为工会主席作为工会组织的负责人，有责任领导和协调工会的各项工作，包括财务工作。而工会出纳则是负责具体的财务管理，需要独立开展工作。如果工会主席兼任出纳岗位，将存在职务冲突、违反监督制约机制等问题，_
不可以。
因为根据《工会法》第四十一条规定，工会主席应全职从事工会工作，不得兼职从事其他工作；而出纳属于工会的专职工作人员，也应全职从事其职务，不得兼职。
如果国营企业工会主席需要处理工会经费的相关事宜，应该委派其他合适的工作人员担任出纳职务，而不是自己兼职从事此项工作。
不可以。国企各种制度是比较规范和正规的，这不符合财经纪律，工会主席有权负责签字审批工会费用使用与报销事宜。因此就不能再兼职工会出纳。
中小学工会主席算不算领导？
工会主席不算行政领导，因为工会属群众组织，工会主席无行政级别，工会主席不算行政领导，因为工会属群众组织，工会主席无行政级别，只是工会的最高领导工会的最高领导。工会主席不算行政领导，因为工会属群众组织，工会主席无行政级别，只是工会的最高领导
相当于副校长，小学工会主席无行政级别。
工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。工会主席是工会的法人代表，在院党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。
基层工会主席应当配备相当于同级党政副职的干部担任，在任期间享受同级党政副职的政治、经济待遇。
中小学工会主席一般职级确定为本单位副职待遇，应该算领导序列。中小学工会主席主要工作内容为：积极宣传国家教育政策，宣传工会法，组织教职工参与学校民主管理，参加学校有关决策议事会议，代表教职工反应存在的问题，组织教职工开展文体活动等。
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