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工资不准时发，请假不批，辞职不批，去劳动局告公司有用吗？
因该是有用的！
我前两年在厦门工作的时候，那工厂推迟两天发工资，就有员工打电话到劳动局，早上上班劳动局的就过来了，下午我们就发工资了！
以前广东就很多这样的工厂，都要压一个月工资不还给你。现在好像没有了，现在这边招不到工人！
我以前在广东这边做了一个工厂，这个老板实在是太可恶了。辞职不让辞职，请假不让请假。如果你跟老板说我工资不要了，你把身份证还给我就行，我马上就走他说可以，我们就在那里等，一等就等到晚上十二点，我们那厂又比较偏僻，那时候抢劫的有很多。十二点把我们赶出来，几个女孩子害怕就蹲在厂门口，老板他们就从三楼泼水下来。你说缺德不缺德，后来还是旁边的小卖铺店主收留了我们！
说起这个厂做的缺德事可以写成一部小说，不过现在这个厂已经倒闭了，因为招不到工人而倒闭，我太高兴了！
先看劳动合同，劳动局可能会叫你自己先协商，协商无果，他们会出面与你去协商。希望你能找回自己的权益，劳动合同和劳务合同有区别。
首先你看看你有没有签劳动合同先，如果没有劳动合同一切都是白搭
到此，以上就是小编对于单位发工资晚一个月怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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