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事业单位合同到期多久不能辞退？
根据我国劳动合同法规定，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位是不可以根据劳动合同法第四十条规定、第四十一条规定解除劳动合同的，所以劳动者可以根据实际情况及相关法律规定核实自身情况。
国企十年合同后能随便开除吗？
任何企业单位不能随意开除员工，必须遵循国家相关的法律法规，员工如有违章、违纪、违法的按照合同协议处理，员工被随意开除可到当地劳动部门、法院诉求解决。
企业不能随便开除员工，特殊情况除外。
国家有劳动法规定，企业在无特殊情况的条件下，部门随意开除员工，及时员工确实因为自身原因不能胜任工作的，也是需要按照规定补偿以后协议解除劳动合同。
国企在劳动关系管理方面会更正规规范，所以是不能随便开除员工的。
不能，国企十年合同后不能随意开除员工。合同没有到期以后辞退员工叫开除，合同到期了没有继续使用员工叫不续签。这是不违反劳动法的。一般公司跟员工签订了十年劳动合同以后，员工就会签订长期合同，就没有合同期限了，员工会一直在公司工作下去。
到此，以上就是小编对于连续与单位签多少年就不能辞退员工了的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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