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国企之间能借调吗？
国企之间是可以进行借调的。
借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况，多见于国家机关、事业单位或社会团体为解决编制不足的短板，从下属单位或其他单位借用人员，或者存在于企业间的经营指导、技术指导交流以及企业集团内人员交流，也有一些私人企业存在借调行为。
借调人员的人事关系、工资关系和福利待遇等在原单位，只是到其他单位从事短期的工作，接受后单位的统一管理。一旦借调期限结束，借调人员就会回到原单位工作。
因此，国企之间是可以进行借调的。
国企借调时间有规定吗？
有的，一般情况下国企借调人员都是按照规章制度来执行的，一个人借调时间半年，不能连续一直借调同一个人，这也是对于内部人员的一个管理要求，借调是可以的，但是必须要写清楚具体的借调开始和结束时间，借调期满就回原单位。
国企借调对今后提拔有用吗？
还是有一定作用的。因为借调一般都是由上级部门作出的决定，所以国企工作人员只要再被借调后工作积极主动的，获得了领导的赏识的话，那么对今后的提拔使用确实是有一定作用的。
到此，以上就是小编对于国企单位内部借调工作的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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