生育产假98天，其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的，在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养假=188天 合理，对照情况看看！
可以向当地的劳动监察投诉，或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。广东省人口与计划生育条例：第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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陕西陪产假2021年新规定是一个月，在陕西职工陪产假一共是15天，《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产...
没有权利辞退根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假分别列为以下几项：1.基本产假98天，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天;3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的，享受产假15天...
广西教师产假158天，是不把寒暑假的日期算在里面的，广西教师的产假按照，每个月几天？来算，但是周末也要算在内，如果是产假期间，对着暑假是要把暑假的时间减去，所以158天完全，不包括暑假或者是寒假的时间，所以如果是，哪位教师在假期时候请产假？...
其实无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇，一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天，有些地方有晚育假，但不适合二胎，如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产...
有，根据我国的劳动法规定，不管在编人员还是编外人员，都享有平等的工作和休息等权利，也就是说只要和单位建立了劳动关系，享有公休的权利，有，如果你想说的是带薪年休假，这是国家法定的，不分身份，编外人员一样享受，但机关事业单位特有的假期就不一定能...
生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人， 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险...
一、2022产假最新规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；二、...
产假延续合同可以到哺乳假结束，如果你的合同在产假期间到期，可以自动延续到哺乳假结束，国家规定三期女员工的合同可以自动延续，而哺乳假是到孩子出生一周岁，三期期间公司不能以合同到期为由跟你解除劳动关系，如果公司这样做，你可以找单位所属的劳动监察...
公司不给陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件，如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了，如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说，目前全国29个省份已经出台了明确的法律文件，规定陪...
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