工会有开除会员的权利吗？单位开除职工时工会应做什么-律法先锋

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工会有开除会员的权利吗？

没有。

工会的会员享有的权利包括选举权、被选举权和表决权;对工会工作进行监督;利益被侵犯时要求工会给予保护等。

可以

可以,工会可以投票开除员工,这种做法会带来坏的影响,应当提前30日向工会或者全体员工说明情,工会,或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。

员工辞职需要经过工会吗？

解除合同，如果单位有工会的话，当然要给工会报备的！

一.用人单位解除合同的条件，当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：

1.使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;

3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;

4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

二、单位在解除合同的（解雇员工）应当告知工会的。如果单位没有经过该程序，属于违法解除，可以要求2倍经济赔偿金。

企业辞退员工是否要通过职代会表决？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

只有在符合特殊的情况下，用人单位辞退员工，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。所以，你提问的方式错误，企业辞退员工，即使是在特殊情况下，也只是听取工会或者职工的意见，不需要职工代表表决。

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