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刚生完孩子考上编制能申请产假吗？
1 可以申请产假。
2 因为在国家公务员法规定的范围内，编制职位的公务员都可以享受产假制度。
产假的休假期限为90天，而且可以进行延长，被安排工作的公务员在产假期间可以参加编制外聘用人员所开展的业务培训等相关活动。
3 另外，产假期间享受完全薪酬福利，也可以申请相应的附加津贴。
同时，相关部门和领导也会在安排工作任务和调整工作强度方面给予相应的配合和照顾。
能。产假是国家赋予女同志的假期。任何人不得以任何借口剥削产假。
你如果刚生完孩子考上编制后，去单位报道后可以申请产假。
1 能申请产假
2 因为根据《劳动法》规定，女职工分娩后享受98天产假，男职工在配偶分娩时享受15天护理假，同时编制工作单位也应该符合相关规定，提供产假和护理假的福利待遇。
3 在申请产假时，需要提供相关的医疗证明和个人身份证、户口簿、结婚证等材料。
同时，在产假期间，按照国家规定享受相应的社会保险待遇，不会影响到职工的工资待遇。
休产假的工会给不给发东西？
休产假的工发给东西，休产假期间，你加入了工会，那就是工会成员，享受工会的福利，在你休产假期间，如果工会有东西发放，你作为工会成员，也可以收到工会的东西，并且你生孩子休产假，还可以向工会申请补贴，我们那个时候就有1000块钱的补贴给到工会里生孩子的
1、单位福利的发放由单位自行决定，没有法律或政策上的相关规定。
2、产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。
3、另外还有生育医疗费补贴。
4、产假期间应享受正常出勤时的待遇，公司发放的福利待遇员工应当享受。
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
休产假了，公司的福利还有吗？
1、单位福利的发放由单位自行决定，没有法律或政策上的相关规定。
2、产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。
3、另外还有生育医疗费补贴。
4、产假期间应享受正常出勤时的待遇，公司发放的福利待遇你应当享受。
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