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想问一下，上海哪家公司可以代交社保？
主要是要看公司资制，之前我在家带孩子，找的是徐家汇的一个公司代交的三险，好像叫添畅社保，我老公专门去他家公司考察过，很不错，就一直交到现在了
上海用人单位交三险一金合法吗？
这个问题是这样的，至少这个用人单位没有违法。原则上只要这个用人单位给员工缴纳了养老保险，医疗保险和失业保险，就不算是违法的。因为这些保险是基础保险，其余的保险要看用人单位的经济效益的，一般的私企也就这些了。所谓的五险一金，那要在正规的国企才有的。
上海三险一金和五险一金的区别？
上海三险一金指的是社会保险、住房公积金、工伤保险和生育保险，而五险一金则是指社会保险、住房公积金、工伤保险、生育保险和医疗保险以及失业保险。其中，医疗保险和失业保险是五险一金中新增的两项保险。在缴纳上，三险一金的缴纳比例为公司和员工各承担一部分，而五险一金则是公司承担较大部分，员工只需缴纳一小部分。总体来说，五险一金的保障范围更广，但缴纳的费用也更高。
在上海工作的，上海三险一金和五险一金最大的区别在于，五险一金相对于比三险一金多两险，一个是生育险，还有一个是重大疾病险，而三险一金的话是没有这两项的，这是两个最大的区别。
上海的三险一金和五险一金主要有以下区别：
缴纳比例：上海的三险一金缴纳比例为7%，而五险一金的缴纳比例为14%。
缴纳金额：上海的三险一金缴纳金额相对较低，而五险一金的缴纳金额相对较高。
福利待遇：三险一金比五险一金少缴纳一半，相应的福利待遇也会有所差异。
至于哪种方案更好，这需要根据个人的实际情况和需求来判断。如果你更加注重缴纳金额的多少，那么五险一金可能更适合你；如果你更加注重缴纳比例的多少，那么三险一金可能更适合你。同时，你也需要考虑自己的经济实力和所在行业的规定，选择适合自己的方案。
到此，以上就是小编对于上海还有交三险一金的单位吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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