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中介拖欠承诺补偿怎么办？
中介拖欠承诺补偿的话，首先第1点当然应该找他去协商，问这个钱到底能不能给，什么时候能给。如果不行的话，只能拿着当初合同写好的东西去起诉这个中介。
要及时采取法律措施因为中介方拖欠承诺补偿已经侵犯了消费者的合法权益，此时消费者可以利用相关法律途径予以维权。
一般来说，消费者可以选择到当地消费者协会尝试调解，如果调解不成功，则可以向有关部门、市场监管机构或人民法院申请维权。
此外，消费者在签订合同时应该仔细阅读，并保留好各项证据以备维权时使用。
在进行维权时，消费者需要耐心、理性地沟通，坚持权益，同时需要注意维权过程中的法律风险。
如果条件允许，可以寻求法律援助，以提高维权成功的可能性。
职称不兑现是怎么回事？
答题：在事业单位有的称呼不兑现，就是说你可以晋升称呼，但不与你的工资挂钩，不给你调整工资。比如事业单位工人技师晋升到高级技师，高级技师就不兑现职称工资，你还挣原来工资。还有就是你从事的工作岗位与你有的技术职称不对口，也不能兑现技术职称工资。
职称不兑现就是单位不聘任。
按照现行的人士指称管理制度规定，许多单位都实现的是职称评聘分开的政策。也就是说职称的评审由地方人力资源和社会保障部门来组织和颁发证书。但是职称的聘任权力归用人单位所有，受单位专业技术岗位指数限制和领导意志决定。只要单位不聘用，就无法兑现职称待遇。
领导答应加薪不给兑现怎么处理？
如果领导答应加薪但没有兑现，您可以先尝试与领导进行沟通，了解具体原因和时间表。
如果领导没有合理的解释或一直拖延加薪，您可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，并提供相关证据来支持您的要求。
如果您的合同或劳动法规定了加薪的具体条件和程序，您可以参考这些规定来维护自己的权益。最后，如果您为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑寻求法律援助或其他相关部门的支持。
寻求领导沟通解决，同时寻找其他解决办法。
如果领导答应但不执行加薪，可能是因为公司财务状况、计划变更等原因。
但作为员工，应该与领导沟通并尝试解决问题。
同时，也应该探索其他增加收入的途径，例如增加工作时间、寻找其他零工等等。
在与领导沟通时，要有具体的加薪方案和理由，并表明自己的态度和立场。
如果沟通无果，可以寻求上级领导或公司人力资源部门的帮助。
另外，要注意维护良好的职业形象和工作态度，以便未来有更好的职业发展机会。
可以找个合适机会，婉转的提示一下领导有关加薪没兑现问题，因为领导事务缠身，或许已经忘记了这间事情，也不是啥问题。
到此，以上就是小编对于单位之前承诺的工资不兑现怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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